NPT 1.191 Salud cardiovascular: recomendaciones para su gestión en el ámbito laboral

Compartimos la NPT 1.191 la consideramos tan importante y trascendente en sus datos como en sus propuestas de actuación.

NTP (Nota Técnica de Prevención) del Ministerio de Trabajo y más concretamente del Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el trabajo.

La colección de Notas Técnicas de Prevención (NTP) se inició en 1982 con la vocación de convertirse en un manual de consulta indispensable para todo prevencionista y obedece al propósito del Instituto de facilitar a los agentes sociales y a los profesionales de la PRL herramientas técnicas de consulta.

La colección de NTP pretende ayudar al cumplimiento de las disposiciones normativas, facilitando la aplicación técnica de las exigencias legales, si bien no son vinculantes ni de obligado cumplimiento, la NTP es el desarrollo practico para aplicar las normas en prevención y salud laboral y un referente para técnico de prevención e inspección de trabajo.

Las cifras estadísticas donde se apoya la nota son tremendas y hemos de intentar entre todos aplicar el máximo de soluciones posibles.

En amarillo hemos marcado aspectos que consideramos interesantísimos, pero la verdad es que toda la NTP es de suma importancia.

“Según el Instituto Nacional de Estadística (INE) en el 2022, el grupo de enfermedades del sistema circulatorio se mantuvo como primera causa de muerte en España con el 26% del total. …”

“La importancia de la patología cardiovascular en el ámbito laboral es incuestionable no tan solo por las repercusiones sobre la morbimortalidad (Tasa de muertes por enfermedad en una población y en un tiempo determinados.) de la población trabajadora sino también por el impacto que la mala salud cardiovascular puede tener en la empresa. “ 

Des de nuestra más humilde posición intentamos cada día poner nuestro granito de arena, formando a más de 6,500 personas al año y posibilitando la instalación de desfibriladores en las empresa para entre todos minimizar estas impactantes cifras.

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